Du willst neue Perspektiven entwickeln, wenn Situationen festgefahren sind?
Dich in Deiner Selbstwirksamkeit stärken?
Berufliche Herausforderungen reflektieren und zukünftig besser meistern?
Du bist bei mir richtig!
„Das haben wir noch nie so gemacht, also geht es sicher gut!“
Pippi Langstrumpf
Mein Angebot
Für Einzelpersonen, Gruppen und Teams
Oft reicht ein neuer Blickwinkel, um Klarheit zu gewinnen.
Systemische Supervision und Coaching begleiten diesen Prozess – strukturiert, wertschätzend und lösungsorientiert. Sie schaffen Raum für Reflexion, Entwicklung und konkrete nächste Schritte – ob bei beruflichen Herausforderungen, in komplexen Teamdynamiken oder in persönlichen Veränderungsprozessen.
Dein Gewinn
Ganzheitlicher Blick Der Mensch wird im Zusammenspiel mit seinem Umfeld betrachtet –
inklusive der Dynamiken, Rollen und Kontexte, in denen er sich bewegt.
Lösungsorientierung Im Fokus stehen praktikable und tragfähige Lösungen –
nicht das Problem, sondern der nächste mögliche Schritt zählt.
Ressourcenstärkung Bestehende Stärken und Kompetenzen werden aktiviert und gezielt genutzt –
oft liegt der Schlüssel zur Veränderung bereits im System selbst.
Handlungsfokus Wir erarbeiten konkrete nächste Schritte – planen, üben, umsetzen und reflektieren –
mit dem Ziel, Veränderungen im Alltag wirksam zu verankern.
Mehr Zufriedenheit Klarheit, Wirksamkeit und Selbstwirksamkeit führen zu gesteigerter beruflicher und persönlicher Zufriedenheit.
Zufriedenheit ist oft der beste Nährboden für Erfolg.
Nachhaltige Entwicklung Veränderung wird nicht als einmaliger Impuls verstanden, sondern als langfristiger Prozess –
begleitet, gestützt und verankert im jeweiligen System.
Supervision
Reflexion in der Tiefe – berufliches Handeln verstehen und weiterentwickeln
In der Supervision begleite ich Einzelpersonen, Teams und Gruppen bei der Reflexion ihrer beruflichen Praxis. Es geht darum, die eigene Rolle zu klären, Dynamiken im Arbeitsumfeld besser zu verstehen und neue Perspektiven auf herausfordernde Situationen zu gewinnen.
Ich biete einen geschützten Rahmen, in dem berufliche Beziehungen, Strukturen und Prozesse oder die eigene Fallarbeit gemeinsam betrachtet und weiterentwickelt werden können. Supervision ist vor allem dann hilfreich, wenn es um längerfristige Entwicklungsprozesse, Teamarbeit oder komplexe organisationale Kontexte geht.
Coaching
Fokus auf konkrete Ziele – Orientierung und Klarheit für nächste Schritte
Im Coaching arbeite ich ebenfalls systemisch – mit einem stärkeren Fokus auf Zielorientierung und konkrete Handlungsstrategien. Coaching eignet sich besonders bei persönlichen oder beruflichen Fragestellungen, die auf eine Entscheidung, Veränderung oder Neuausrichtung hinführen.
Ob Karriereentwicklung, Führungsverhalten oder Work-Life-Balance – ich unterstütze Sie dabei, Klarheit zu gewinnen, passende Strategien zu entwickeln und Ihre nächsten Schritte wirksam umzusetzen. Coaching ist in der Regel kürzer angelegt und auf spezifische Themen fokussiert.
Supervision
Themen & Anwendungsfelder
- Berufliche Rollen und Identitäten: Klärung und Stärkung der eigenen beruflichen Rolle.
- Teamdynamik und Zusammenarbeit: Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
- Konfliktmanagement: Bearbeitung und Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.
- Organisationsentwicklung: Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Strukturentwicklungen.
- Fallarbeit: Reflexion und Bearbeitung von schwierigen Fällen oder Klientensituationen.
- Stressbewältigung und Burnout-Prävention: Strategien zur Stressbewältigung und Prävention von Burnout.
Dein Gewinn
- Erhöhte Reflexionsfähigkeit: Förderung eines tieferen Verständnisses der eigenen beruflichen Praxis.
- Verbesserte Kommunikation: Stärkung der Kommunikationsfähigkeiten innerhalb von Teams und Organisationen.
- Konfliktlösung: Effektive Bearbeitung und Lösung von Konflikten.
- Berufliche Weiterentwicklung: Unterstützung bei der persönlichen und professionellen Weiterentwicklung.
- Effiziente Arbeitsprozesse: Optimierung von Arbeitsprozessen und Strukturen.
- Qualitätssicherung durch Reflexion und bewusste Gestaltung Deiner Arbeit.
Coaching
Themen & Anwendungsfelder
- Karriereentwicklung: Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung.
- Führungskompetenz: Stärkung und Entwicklung von Führungsfähigkeiten.
- Veränderungsmanagement: Begleitung bei beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen.
- Zielerreichung: Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Zielen.
- Work-Life-Balance: Hilfe bei der Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Leben.
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit: Verbesserung der kommunikativen und konfliktlösenden Kompetenzen.
Dein Gewinn
- Klärung und Zielerreichung: Unterstützung bei der Klärung von Zielen und der Entwicklung von Strategien zu deren Erreichung.
- Selbstreflexion: Förderung der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung.
- Ressourcenaktivierung: Aktivierung und Nutzung eigener Ressourcen und Stärken.
- Perspektivwechsel: Eröffnung neuer Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten.
- Verbesserte Entscheidungsfähigkeit: Erhöhung der Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit.
- Persönliche und berufliche Entwicklung
- Stärkung der Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit